晋江市新春启动首场智能化招聘会,公益招聘系

2020-02-11 01:38 来源:未知

首次来晋工作的汪江方告诉记者,自己是第一次参加晋江市的公益招聘会,规范的招聘会活动使他感觉找到好工作的信心倍增。“之前我在福州有过两年的工作经历,现在想换个离家近一点的工作。招聘会让我有了一个求职的平台,并且通过此次活动的网络智能化便捷招聘,我想我将更容易找到心仪的工作岗位。”汪江方说道。

为更好服务企业春节后人力资源需求,昨日,除了首场招聘会外,本次系列活动还推出市区4场公益综合招聘会、镇10个分会场86场区域性招聘会,同时组织企业分赴河南、贵州、云南、四川和重庆等五地开展省外招聘活动,为企业和人才持续奉上新春招聘盛宴。

2月4日讯2月4号上午,2017年晋江市“春风行动”公益招聘会系列活动主会场第一场公益招聘会在中国海峡人才市场正式拉开帷幕,带来大泉州地区首个智能化招聘会。据悉,该系列活动由晋江市人民政府主办,晋江市人力资源和社会保障局、共青团晋江市委员会、晋江市民政局、晋江市广播电视事业局承办,中国海峡人才市场协办。

据悉,招聘会通过提前筛选企业招聘岗位,为全市求职人群提供更多的精准岗位,现场还设置综合服务窗口,在就业指导、就业援助、政策咨询、社保咨询、党员服务、医疗保障等方面设置一站式专区服务。

2017年晋江市“春风行动”公益招聘会系列活动今年以更优化、更创新方式带来一场真正的招聘盛宴,呈现了颇多看点:一是启动智能化的才情监测系统,展现大数据时代带来的便捷和科学分析;二是升级推出侨乡人才网,启动供需智能一体化服务平台,开放线上展位预订系统,微信公众平台、网站和现场的互联招聘,让招聘者与求职者体验互联网 招聘的魅力;三是开展现场公共服务咨询,就业指导、人才政策咨询、劳动关系协调、劳动法规咨询、医社社保咨询、心理筛查体验、网络招聘求职自助等干货满满任你挑。四是全方位开展才情分析调研,以才情系统的智能分析和招聘现场调研相结合的方式,更精准科学反映我市用人单位2016年就业岗位变化及2017年供需情况。

中国海峡人才市场相关负责人介绍,该场招聘会前期投入了大量精力,线上和线下齐发动,通过户外广告、海报传单投放、线上专题页面、新媒体公众号等各种方式传播,并安排专职人员一对一人工邀约求职者参会,拨打近15000名求职者电话,以期将招聘会信息点对点送达到位。

据了解,此次招聘会共吸引了148家企业参加,招聘会进场求职3800人次,简历注册数共1263份,以普技工、业务销售、电商类岗位居多,本科及以上学历占比30.77%,大专学历39.2%,中专及以下学历30.03%;现场对接297人次。

108家企业提供5971个岗位

晋江市人力资源和社会保障局吴清瑜副局长表示,为了应对春节过后我市企业的季节性缺工现象,晋江市还将举办多场的公益招聘会。“2017年‘春风行动’公益招聘会系列活动除了7场主会场招聘会以外,安海、东石、池店、陈埭、磁灶、深沪、英林、紫帽等镇作为分会场也将同期开展43场公益招聘会。”吴清瑜介绍道。

“公司今年缺口运营人员20多人,感觉招聘压力较大,因为有经验的跨境电商人员稀缺。”哈比熊招聘负责人宋小姐告诉记者,电商人才多为年轻人,群体流动性较大。

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