为什么我们的聘书有价值,恒安集团上市十年

2020-03-26 01:18 来源:未知

恒安管理学院举行企业版“教师节”活动

“我们历来都是在宏观调控中得到迅速发展:1993年宏观调控,恒安以自有资金购入当时先进的卫生巾生产设备,企业转型升级,得到迅猛发展;1997年金融风暴后,恒安在香港上市,募得7亿港元资金,得以健康发展到今天;这一次金融危机,只要我们把握好时机,相信也是恒安好的发展时机,恒安会因此发展得更快”。

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作为泉州民营经济的排头兵,恒安国际集团有限公司执行官许连捷说这句话的时候底气很足。金融危机肆虐全球产业的2008年,恰逢恒安上市十周年,也是恒安集团逆势扩张“凶猛”的一年。据其介绍,到明年底,恒安纸业的产能将扩大一倍,整个公司的销售收入也将超过百亿,成为泉州个百亿集团。

9月14日讯 12日,恒安集团在晋江温德姆酒店举行“恒安管理学院2017教师节嘉年华”活动,为公司内训师过了一个特别的企业版教师节。会上,除了恒安讲师精彩的分享之外,恒安集团CEO许连捷为2017年新任的中高级工程师和讲师颁发聘书。

全国工商联副主席、恒安集团执官许连捷

内训师每年要履职评审

明年销售将超百亿

402cc永利手机版 ,“内训师们告诉我,这份聘书比奖励更重要、更珍贵,这证明我们的聘书是有价值的。”许连捷致辞表示,感谢恒安的内训师为集团发展做出的卓有成效的贡献,希望在新一轮变革中,大家仍然能将好的管理方式、思维理念在集团中进行传递、引导和教育,让每一名员工都能为集团的持续健康发展贡献力量。恒安管理学院的讲师都是公司各个岗位、层级的精英,希望他们继续传授优秀的技能、先进的管理理念给恒安的员工。

语录:“金融危机嘛,有‘危’就有‘机’,我认为这是我们的机会,应该把握,别人不扩张,我们应该扩张,市场需求是在增加的;但是别人没有这个条件,靠银行贷款付不起钱啊。”

据介绍,恒安管理学院的院长是许连捷,最高峰时讲师有500多名,恒安集团每年都会对内训师进行履职评审,这几年,陆陆续续有100多名被取消资格,但同时也邀请了外部院校的老师、咨询顾问来担任讲师,其中不乏很多大咖级的讲师。恒安的高速发展与恒安管理学院取得的成绩,离不开恒安数百名内训师和各岗位导师的辛勤奉献。为了提升内训师的参与性,每年教师节,他们都会举行相关的主题活动,给予各级优秀内训师一定的奖励,给予他们充分的尊重。这样的活动可以充分带动企业员工尊师重道的氛围。

和很多竞争对手纷纷取消扩张和投资计划相反,恒安纸业的产能将在这次金融危机中提高一倍。据介绍,恒安纸业目前产能30万吨,今年底增至36万吨,2010年将达到60万吨。许连捷表示,在此次金融危机中,原本没有计划再有很大扩张,但看到恒安的竞争对手放弃已预付定金的造纸设备采购合同后,恒安便以“可以说便宜很多”的价格接手此批设备。同时,受益于十年来的资本市场运作,恒安纸业大规模扩张产能,完全使用自有资金。产能从30万吨到60万吨需要几个亿美金的投入。

恒安管理学院的口号是“学习照亮未来”,许连捷也曾有一句广为人知的名言:“学习不一定能成就员工或企业的未来,但不学习的人或企业则一定没有未来!”

不只是纸业。2008恒安国际中报显示,恒安另外两大业务——卫生巾和纸尿裤销售额分别增长22.9%和43.5%,恒安半年的利润也大幅上涨33.4%达到6.28亿元港币。正当全球证券市场公司市值大幅缩水的时候,恒安国际的股价去异常坚挺,截至12月2日港股收市,恒安国际每股价格仍超过23港币,据其高值35港币,缩水不到1/3,彰显了投资者对恒安的信心之足。

“外部环境不好,要从企业内部自我变革,提升竞争力。”许连捷表示,自己和恒安发展到今天,靠的正是在实践中学习、不断地学习。基于这种信念,许连捷很喜欢“自我革命”。创新是恒安顶层的发展理念,也是企业的发展动力。每一个小创新、微创新,都将发挥重要的作用。如今,在恒安,全体员工都形成了精益管理的思维习惯,每个员工都在各自的岗位、环节想尽办法节省不必要的消耗。

合理的利润空间则是恒安的另一个制胜法宝。为降低因成本上涨对毛利率产生的压力,恒安于2008年3月1日起将纸巾产品售价上调5%至10%。特别是外销特别不景气的年代,恒安上半年的外销却逆势增长了93%,而且前后提了三次价。“低价、廉价销售不是恒安所为,我们出口价比竞争对手要高,还是照样卖啊,人家认同你的品质。没有利润的企业发展不了,也成熟不了,能获得合理的,才是健康的企业。”

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